委员会构成与选举 - 薪酬与考核委员会由3名委员组成，2名独立董事，主任委员为独立董事[3] - 委员由董事长等提名，董事会选举任命[3] - 委员任期与董事会一致，可连选连任[3] 职责与决策程序 - 负责制定考核标准和薪酬政策，向董事会提建议[6] - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[6] - 成员每年检查薪酬决策程序等[6] 会议安排 - 定期会议每年一次，一般在董事会前召开[11] - 三种情形20个工作日内召集临时会议[11] - 会议提前3日通知，过半数出席，决议全体过半数通过[11]