人员管理 - 公司设一名任期三年、连聘可连任的总经理[3] - 总经理由董事会聘任，副总经理等由总经理提名、董事会聘任[12] - 总经理、副总经理等报酬由董事会或股东会决定[14] 会议制度 - 总经理每季度向董事会报告重大情况[5] - 总经理办公会例会季度召开，可临时召开[7] - 会议通知至少提前一天由秘书发出[8] 财务制度 - 大额款项支出实行总经理和财务经理联签[9] - 总经理解聘等需进行离任审计[14]