薪酬与考核委员会组成 - 成员由三名董事组成，两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，全体董事过半数选举产生和罢免[4] 委员会职责 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案并提建议[6] - 下设工作组提供资料[9] - 审查草案表决后报董事会[10] 会议相关 - 召集人召集主持，无法履职时半数以上委员可选举代行者[12] - 提议或必要时可开会，提前三天通知[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过[12] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[7] 细则执行与解释 - 细则自董事会决议通过之日起执行，解释权归董事会[17][18]