人员辞任 - 董事辞任自公司收到通知之日生效[4] - 高级管理人员辞任自董事会收到辞职报告时生效[4] 补选与解除 - 独立董事辞任后公司需披露辞任原因及关注事项[6] - 特定情形原董事在改选出的董事就任前继续履职[6] - 董事提出辞任公司应在60日内完成补选[6] - 董事、高管特定情形公司应在30日内解除职务[8] - 独立董事连续两次未出席董事会会议董事会应30日内提议解除职务[8] - 独立董事被解除职务致比例不符规定公司应60日内完成补选[9] - 董事会秘书特定情形公司应1个月内解聘[9] 离职手续与义务 - 董事、高管正式离职3日内向董事会办妥移交手续[13] - 董事、高管离职后2年内忠实义务不当然解除[14] - 内幕信息保密义务任职结束后至信息公开前仍有效[15] - 离职董事、高管有竞业禁止约定应遵守约定[15] 股份转让限制 - 董事、高管离任后2个交易日内委托公司申报相关身份信息[15] - 董事、高管自实际离任之日起6个月内不得转让及新增公司股份[15] - 董事、高管任期内和届满后6个月内每年减持股份不得超所持总数25%[15] - 公司董事、高管所持本公司股份不超过1000股可一次全部转让[15] 薪酬处理与责任 - 公司因财务造假追溯重述应重新考核并追回董事、高管超额薪酬[16] - 董事、高管违法违规公司应减少、停止支付未支付薪酬并追回已支付部分[16] - 董事、高管任职责任不因离任免除，造成损失公司有权要求赔偿[16] 制度生效 - 本制度自公司董事会审批通过后生效，修改时亦同[19]