薪酬适用人员 - 制度适用于公司董事、高级管理人员[2] 薪酬方案决定与批准 - 董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬方案由董事会批准[4] 薪酬组成与占比 - 薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成，绩效占比不低于 50%[6][7] 薪酬发放 - 独立董事固定津贴按季发，其他人按公司制度执行[9][10] 薪酬调整与违规处理 - 依据同行业、通胀和公司经营状况调整，违规扣减收入[12]