高管任期 - 高级管理人员任期为三年[10] 薪酬范围 - 总经理基础薪酬60 - 75万元/年，其他高管50 - 70万元/年[10] - 总经理绩效薪酬最高不超基础薪酬上限3倍[10] - 其他高管年度薪酬为总经理的0.3 - 0.95倍[10] 薪酬发放 - 基础薪酬按月发，绩效薪酬考核报董事会批后发，任期激励随任期最后一年考核发[14] 薪酬扣除 - 年度考核不合格绩效薪酬为0[13] - 给公司造成重大损失董事会可部分或全取消当年绩效薪酬[18] 制度时效 - 本制度自董事会审议通过生效，原制度废止[21]