高管任期与考核 - 公司高管每届任期三年，与董事会一致[6] - 年度和任期考核以责任书为依据，分年度和任期考核[12] 责任书签订 - 年度责任书一季度签，任期与首年年度同时签[11] - 十月后调岗按原职务考核，不签新责任书[12] 免职情况 - 多项业绩考核不达标、违规等董事会可免高管现职[13][15][16][17] 办法实施 - 办法经董事会审议通过后生效，原办法废止[24]