富奥汽车零部件股份有限公司 （二）总体薪酬水平兼顾内外部公平，并与公司规模相适应； （三）坚持激励与约束相结合、权责利对等以及收入和业绩相挂钩的原则。 第二章 报酬标准及发放 董事和高级管理人员报酬管理办法 （2025 年 12 月修订） 第一章 总则 第一条 为进一步完善富奥汽车零部件股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员的报酬管理，建立健全符合现代企业治理制度要求的激励和约 束机制，充分调动董事、高级管理人员的积极性和创造性，提升公司业务经营效 益和管理水平，根据国家相关法律法规及《富奥汽车零部件股份有限公司章程》 等规定，并结合公司实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司董事以及由董事会聘任的公司高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的报酬管理应遵循以下原则： （一）与行业市场化竞争水平相适应的原则； 第四条 董事的报酬 （一） 专职董事长、专职副董事长（如有）在任职期间内从公司领取工资， 具体金额和发放方式由董事会薪酬与考核委员会根据专职董事长、专职副董事长 个人对公司业务发展的贡献、为公司投入的工作时间等因素制定方案，经董事会、 股东会审议后决定； （二） 非专职董事长、 ...