独立董事津贴 - 独立董事年度津贴标准为10万元，按季度平均发放[3] 考核指标与标准 - 内部董事及高管共性指标权重原则上不高于50%，个性化指标不低于50%[8] - 考核分数70分以下不合格，≥100分为卓越 - A+等[14] - 高级管理人员年度考核任一主要指标完成率低于70%，可能中止任期等[14] 考核流程与申诉 - 考核由人力资源统计审核，薪考委初审等[13][14] - 被考核对象有异议可10个工作日内向薪考委书面申诉[12] 薪酬构成与比例 - 内部董事及高管薪酬由基本年薪、绩效年薪、中长期激励构成[17] - 年度薪酬中基本年薪与绩效年薪比例为4:6[18] - 绩效年薪月度预发比例在0%-60%范围内确定[20] - 年终结算绩效年薪预留3%，递延支付3年[20] 薪酬标准与激励 - 董事长年度薪酬96万元，副董事长等93万元，内部董事等88万元[19] - 中长期激励以任期激励为主，不超任期内年度薪酬总额30%[20] 绩效等级与系数 - 优秀及以上绩效等级不超被考核对象总人数30%，良好及以上不超2/3[22] - 不同绩效等级对应不同绩效薪酬系数[23] 薪酬特殊情况 - 年度考核结果低于目标70%，年度绩效年薪结算额为零[24] - 重大违法违规公司有权不予发放或扣减薪酬[26] - 财务数据不实董事会追讨已发放薪酬[27]