激励计划授予情况 - 2025年8月14日首次授予28名激励对象167.00万股限制性股票，授予价10.02元/股[17][18] - 2025年12月30日预留授予6名激励对象19.00万股限制性股票，授予价10.02元/股[18] 归属期与比例 - 首次授予第一个归属期自首次授予日起12 - 24个月内，比例50%；第二个归属期24 - 36个月内，比例50%[8][9] - 若预留部分2025年第三季度后授予，第一个归属期自预留授予日起12 - 24个月内，比例50%；第二个归属期24 - 36个月内，比例50%[9] 业绩考核目标 - 首次授予考核年度2025 - 2026年，第一个归属期2025年净利润或营收增长率不低于10%；第二个归属期2025 - 2026年累计不低于20%[10][11][12] - 若预留部分2025年第三季度后授予，考核年度2026 - 2027年[12] - 第一个归属期以2024年为基数，2026年净利润或营收增长率不低于20%[13] - 第二个归属期以2024年为基数，2026 - 2027年累计净利润或营收增长率不低于30%[13] 其他要点 - 激励工具为第二类限制性股票，来源是二级市场回购的A股普通股股票[3] - 预留授予激励对象占授予总数比例10.22%，占公司股本总额比例0.10%[23] - 预计预留授予19.00万股摊销总费用141.51万元，2026年摊销8.73万元，2027年摊销99.08万元，2028年摊销33.71万元[28]