制度适用范围 - 适用于公司各部门、分公司、全资或控股子公司及全体员工信息报送管理[2] 信息报告原则 - 遵循合法合规、真实及时、安全可控、最小必要原则[3] 管理与职责 - 董事会是信息对外报送最高管理机构，董秘监管，证券部协助[5] - 业务部门收集整理初审，法务合规审查[7] 报送流程与要求 - 流程含收集、审核、实施、留存，记录保存不少于五年[8] - 拒绝无依据外部统计报表要求，年报信息报送不早于业绩预告[9] - 对外报送需审批，提供信息前提醒保密或签协议[9][11] 违规处理 - 外部担责，员工视情节处分[14]