薪酬制度 - 高管薪酬实行基本年薪加绩效奖励制，各占年薪总额50%[7] - 总经理基本年薪系数为1.0，副总经理等为0.6 - 0.7[8] - 基本年薪按月发放，绩效奖励考评后一次性发放[14] - 特殊薪酬奖励经董事会决定后一次性发放[14] 实施时间 - 本办法第六条2026年1月1日起实施，原办法同日废止[19]