薪酬标准 - 独立董事固定津贴15万元/年（税前）[10] - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[10] 薪酬组成与考核 - 非独立董事、高管薪酬含基本与绩效薪酬等[10] - 薪酬与考核委员会拟定考核标准并考核[7] 方案决策与实施 - 董事薪酬方案由股东会决定，高管由董事会批准[8][9] - 人力、财务部门配合实施薪酬方案[9] 薪酬调整与追回 - 薪酬体系依经营状况和同行业水平调整[15][16] - 财务造假或违规造成损失追回相关收入[18]