提名委员会组成 - 成员至少三名，多数为独立非执行董事，至少一名为不同性别[1] 会议安排 - 每年至少举行一次会议，按需举行其他会议[9] - 会议通知提前至少14天送达，文件提前至少5天送达[10] 委员会职责 - 检讨董事会架构、规模和组成等[15] - 物色及提名新委任人选，就重新委任董事提建议[15] - 评估董事会整体情况并提要求[16] - 检讨公司所需领导人才并考虑继任安排[16] - 检讨提名、董事会和员工多元化政策执行及有效性[16] 汇报与资料获取 - 每次开会后主席向董事会汇报会议经过[19] - 履行职责时可向员工索取资料，寻求外界专业意见[20]