委员会构成与会议 - 薪酬委员会成员不少于三名，大部分为独立非执行董事，董事总经理为当然委员，主席须为独立非执行董事[4] - 委员会首位秘书由公司秘书出任，也可委任他人[4] - 委员会每年至少召开一次会议，法定人数为两名成员[4] 委员会职责 - 就公司全体董高人员薪酬政策及架构向董事会提建议[7] - 获董事会转授责任，厘定个别执行董事及高级管理人员薪酬待遇[7] - 检讨及批准执行董事及高级管理人员因丧失或终止职务的赔偿[7] - 确保董事不参与厘定自身薪酬[7] 其他要求 - 委员会主席或成员须出席公司股东周年大会并回应股东提问[6] - 定期向董事会汇报事务、决定及建议并提交周年报告[12] - 获授权可向高级管理人员查询薪酬资料、咨询独立专业意见[12]