薪酬组成 - 高级管理人员薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成，绩效占比不低于50%[9] 审议主体 - 董事会审议高级管理人员薪酬考核制度和方案[5] - 股东会审议董事薪酬考核制度和方案[6] 考核职责 - 董事会薪酬与考核委员会制定考核标准并考核，报董事会审议[6] 津贴制度 - 独立董事实行津贴制，数额由股东会决定[9] 薪酬发放 - 高级管理人员基本薪酬按月发，绩效年度考核后结算，中长期激励任期结束兑现[13] 追溯重述 - 财务造假等追溯重述时，追回董事、高管超额发放部分[15]