委员会组成 - 董事会薪酬委员会由三名或以上董事组成，独立董事占多数，主席由独立董事担任[4] 委员会职责 - 向董事会建议公司董事、高管薪酬政策和结构，制定相关程序[10] - 提出的高管薪酬方案经董事会批准可实施，董事薪酬方案需股东会审议通过[11] - 对需股东批准的董事服务协议发表意见[11] - 确保年度报告披露董事薪酬政策和高管酬金详情[11] - 经股东会事先批准，检讨及批准高管相关赔偿和董事解聘赔偿安排[12] 委员会运作 - 每年至少召开一次定期会议，提前不少于3个工作日通知，半数委员书面同意可豁免[18] - 主席或半数以上委员提议可召开临时会议，通知要求同定期会议[18] - 会议法定人数为两位成员，其中一位须为独立非执行董事[20] - 会议表决每位委员1票，决议需全体委员过半数通过[21] - 评价或讨论报酬时，当事人及其联系人应回避[22] 其他 - 议事规则自2025年12月31日起生效[30] - 议事规则由董事会负责解释，委员会可提修改意见稿[28][29]