委员会构成 - 薪酬与考核委员会由五名董事组成，独立董事应过半数[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[4] 会议规则 - 例会每年至少召开两次，提前五天通知，临时会议提前一日[15] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[15] - 会议记录保存期限为十年[17] 职责权限 - 负责制定董事及高管考核标准和薪酬政策[2] - 董事薪酬报董事会同意、股东会审议，高管薪酬报董事会批准[8] 工作机制 - 下设考核小组，负责决策前期准备和提供资料[10] - 可委托第三方对董事和高管进行考核[13] 细则施行 - 细则自董事会审议通过起施行，解释权归董事会[19][20]