武汉三镇实业控股股份有限公司董事会 薪酬与考核委员会实施细则 （2025 年修订） 第一章 总 则 第一条 为进一步健全武汉三镇实业控股股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司的法人治理结构，公司根 据《公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《公司章程》 及其他法律法规和上市公司治理规范性文件的有关规定，特制定本实施细则。 第二条 董事会薪酬与考核委员会是公司董事会设立的专门工作机构，主要 负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司 董事及高级管理人员的薪酬政策方案，对董事会负责。 第八条 公司综合管理部为薪酬与考核委员会的日常办事机构，负责提供公 司有关经营方面的资料及被考评人员的有关资料，负责筹备薪酬与考核委员会会 1 议并执行薪酬与考核委员会的有关决议。 第三章 职责权限 第三条 本细则所称董事是指在本公司领取薪酬的正、副董事长、董事，高 级管理人员是指公司的总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人、总会计师、 总工程师、总经济师、总法律顾问等。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由五名董事组成，其中独立 ...