会议决策 - 2025年12月31日召开第九届董事会第十二次会议，9位董事全到[1] - 审议通过修订《总经理工作细则》《董事会授权决策方案》议案[1][2][3] 薪酬方案 - 同意公司总经理2024年度薪酬总额67.21万元，副总经理按60% - 90%执行[4] - 审议通过2024年度高管人员薪酬考核兑现方案[4] - 审议通过2021 - 2023年度高管人员任期激励兑现方案[6][7]