制度适用范围 - 制度适用于公司及子（分）公司突发事件处置[3] 突发事件类型 - 包括治理、经营、政策环境、信息类等[5][8] 应急组织 - 应急领导小组由董事长、总经理任组长[11] 应对措施 - 采取预防和控制措施，及时报送预警信息[14] - 不同类型事件有对应处理方式[17][18][19][21] 后续工作 - 结束后评估效果并修订预案[20] 保障要求 - 各部门做好人力、物力、财力等应急保障[24] 责任制度 - 实行领导负责制和责任追究制[26] 制度实施 - 自董事会审议通过之日起实施，解释权归董事会[30][31]