人员设置 - 公司设总经理（总裁）1名，副总经理（副总裁）若干名，由董事会聘任或解聘[4] 任期与报告 - 总经理（总裁）任期3年，可连聘连任，每年向董事会报告工作一次[4][8] 会议安排 - 总经理（总裁）办公会议每月召开一次，必要时可临时召集[12] 绩效与薪酬 - 总经理（总裁）和副总经理（副总裁）绩效由董事会薪酬与考核委员会考核[16] - 其薪酬与公司绩效和个人业绩相关，按业绩指标完成情况发放[16]