激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票1,338,967股，占股本总额0.56%，授予价格7.65元/股，涉及3人[4] - 有效期最长不超过36个月，授予日由董事会定，60日内授予权益并公告[4][5] - 限制性股票分两期归属，每期比例50%[6] 业绩考核目标 - 第一个归属期以2020 - 2021年营收平均值为基数，2023年营收增长率不低于25%[8] - 第二个归属期以该平均值为基数，2024年营收增长率不低于35%[8] 激励对象情况 - 激励对象为董事和高管，任职每年转让股份不超25%，离职半年内不得转让[7] - 3名激励对象绩效评价为S/A/B，个人归属比例100%[22] 调整情况 - 2022 - 2025年多次调整授予数量、价格和有效期[12][13][14][19][20] - 徐耘获授数量调整，调整后占授予总数12.14%，占股本总额0.03%[16] 本次归属情况 - 过户日为2025年12月30日，归属98,039股，占比0.04%，1人归属[3][24] - 授予价格6.98元/股，股票源于二级市场回购[24] - 激励对象王海岗获授196,078股，本次归属50%即98,039股[24] 上市流通及资金用途 - 上市流通日为2025年12月31日，数量98,039股，占比0.04%[25] - 归属后不设禁售期，资金用于补充流动资金[25][28] 股权结构变化 - 有限售和高管锁定股增加73,529股，无限售减少73,529股，总股本不变[30] 财务及合规情况 - 本次归属不影响公司财务和经营，股权分布符合上市条件[31] - 已履行必要程序，第二个归属期条件成就[32] 营收数据 - 2020 - 2021年公司营业收入平均值为2,116,389,740.40元[22] - 2024年公司营业收入为4,240,190,619.13元，增长率为100.35%[22] 分红情况 - 2025年半年度以238845207股为基数，每股现金分红（税前）0.1563838元[18] - 按总股本折算每股现金红利0.1557658元[18]