委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，两名是独立董事[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或三分之一以上董事提名[4] - 设主任委员一名，由独立董事委员担任[5] 任期规定 - 任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可连任[4] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准并考核，制定、审查薪酬政策与方案[7] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[9] 薪酬实施 - 董事薪酬计划报董事会同意，股东会审议通过后实施[10] - 高管薪酬分配方案须报董事会批准[10] 会议规则 - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[11] - 决议须经全体委员过半数通过[11]