人员构成 - 薪酬委员会多数成员及主席应为独立非执行董事，任期与董事会一致[5] - 薪酬委员会秘书由公司秘书担任，也可委任他人[5] 会议安排 - 每年至少举行一次会议，法定人数为两名成员，其一须为独立非执行董事[5] - 会议可多种方式举行，决议表决一人一票，须过半数通过[9] - 主席或一名独立非执行董事须出席年度股东会[7] 职责权限 - 就薪酬政策、管理层薪酬等向董事会提建议并监督[8][10] - 每次会议后向董事会报告[11] - 就其他执行董事薪酬建议咨询主席及/或总裁[14] - 获授权向高管寻求薪酬资料，必要时可寻求专业意见[14] 规则说明 - 未尽事宜按相关规定执行，由董事会制定解释，审议通过后生效[16]