株洲时代新材料科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 实施考核管理办法 株洲时代新材料科技股份有限公司（以下简称"公司"或"时代新材"）为 进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住 在公司（含控股子公司）任职的董事、高级管理人员及核心管理、核心技术（业 务）人员，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞 争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公 司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前 提下，按照激励与约束对等的原则，制定了《时代新材 2025 年限制性股票激励 计划（草案）》。 为保证公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺 利推进及有序实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》《关于规范国有控股上市 公司实施股权激励制度有关问题的通知》《上市公司股权激励管理办法》《关于 进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》《中央企业控 股上市公司实施股权激励工作指引》《上海证券交易所股票上 ...