员工持股计划基本信息 - 2025 - 2027年员工持股计划获公司股东会批准[5] - 初始设立时持有人总人数不超过16人[8][27] - 设立时资金总额不超过1435万元，份额上限为1435万份[9][31] - 按2025年12月31日收盘价测算，可持标的股票数量不超过3.13万股，占总股本比例不超过0.01%[9][31] - 存续期为60个月，分三期解锁，比例为40%、30%、30%[10][35] - 解锁时点为公告完成股票购买之日起满12、24、36个月[10][35] 人员构成与资金股票来源 - 承担市场化竞争性项目特殊人才不超12人，拟认购份额上限400万份，占比27.87%[28] - 引进特殊人才不超4人，拟认购份额上限1035万份，占比72.13%[28] - 资金来源为公司提取的奖励金[29] - 股票来源为二级市场购买，受让价格为购买价[30] 管理与权益相关 - 由公司自行管理，成立管理委员会日常管理[10] - 持有人会议是最高权力机构，设管理委员会[40] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[50] - 锁定期满后，管理委员会确定标的股票处置方式，收益按比例分配[64] - 存续期内，持有人份额除规定情况外不得处置，不得私自要求分配[64] 变更与终止情况 - 公司实际控制权变更等，股东会授权董事会决议变更或终止[72] - 变更需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过[73] - 存续期届满自行终止，锁定期满资产为货币性资产可提前终止[74] 流程与其他 - 获北京电控批复[80] - 董事会薪酬与考核委员会拟定草案并核实名单[80] - 董事会审议通过后2个交易日内公告文件[80] - 聘请律师和独立财务顾问出具报告[81][82] - 经董事会通过后6个月内完成标的股票购买[82] - 每月公告股票购买情况，完成后2个交易日内公告情况[82]