董事会秘书制度 - 董事会秘书工作细则于2025年12月31日经第十届董事会第三十三次会议审议通过[2] - 近三十六个月受处罚或多次通报批评者不得担任[7] 聘任与解聘 - 聘任时签保密协议，离职后履行保密义务[10] - 出现不能任职情形一个月内解聘[12] - 原任离职三个月内正式聘任[13] - 空缺超三个月董事长代行，六个月内完成聘任[15] 职责内容 - 负责信息披露，组织制定相关制度[17] - 对公司合规督导，促进规范运作[17] - 开展市值管理及资本运作工作[17] - 组织筹备董事会和股东会会议，负责记录并签字[18]