中材科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法 中材科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人治理结 构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动其积极 性和创造性，有效提升核心骨干凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司 和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发 展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等 的原则，公司制订了《中材科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》 （以下简称"本激励计划"）。 加强公司股权激励计划执行的计划性，客观、公正评价员工的绩效和贡献， 促进激励对象考核管理的科学化、规范化、制度化，引导激励对象提高工作绩效， 提升工作能力，为本激励计划的执行提供客观、全面的评价依据。 二、考核原则 坚持公平、公正、公开的原则，严格按照本办法考核评估激励对象，将考核 指标与激励对象的工作业绩、工作能力和工作态度相结合，确保实现公司股权激 励计划的各项业绩指标。 三、考核范围 本办法适用于参与公司 2025 年股票期权激励计划的所有激励对象。所有激 励对象必须在本激励计 ...