激励计划流程 - 2025 年 11 月 21 日董事会审议激励计划草案并提请股东大会审议[7] - 2025 年 12 月 8 日股东大会审议通过激励计划草案[8] - 2025 年 12 月 31 日确定授予日期为当日[14] 激励对象及权益调整 - 调整后激励对象由 2306 名变为 2296 名，拟授股票期权由 10465975 份变为 10420375 份[12] 激励对象获授情况 - 纪安宽、董博宇各获 10000 份，各占授予总量 0.10%、股本总额 0.0014%[12] - 唐飞等 5 人各获 8000 份，各占授予总量 0.08%、股本总额 0.0011%[12] - 核心技术人才等 2289 人获 10360375 份，占授予总量 99.42%、股本总额 1.4301%[12] 授予条件 - 本次授予需 2022 年激励计划第二个行权期公司业绩考核要求达成[19] - 律师认为公司满足授予条件、调整及授予事项均符合规定[19][20]