激励计划流程 - 2025年12月1日召开第四届董事会第十七次会议审议通过激励计划相关议案[1] - 2025年12月2 - 11日对激励计划首次拟激励对象名单进行内部公示[2] - 2025年12月17日召开2025年第四次临时股东会审议通过激励计划相关议案[3] - 2025年12月31日召开第四届董事会第十八次会议审议通过调整及授予相关议案[3] 激励计划调整 - 激励计划授予的权益总数由300.00万份调整为298.00万份[4] - 首次授予激励对象由80名调整为79名[4] - 首次授予股票期权数量由240.00万份调整为238.00万份[4] 其他情况 - 本次调整不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响[5] - 董事会薪酬与考核委员会同意本次调整[7] - 律师认为本次授予符合相关规定[8]