金诚信矿业管理股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬与考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强金诚信矿业管理股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，完善激励约束机制，有效地调动董事、高级管理人员的工 作积极性，不断提高公司经营管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中 华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《上市公司治理准则》《上市公司 独立董事管理办法》等有关法律、法规以及《金诚信矿业管理股份有限公司章程》(以 下简称《公司章程》)、《金诚信矿业管理股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议 事规则》（以下简称《薪酬与考核委员会议事规则》）等有关规定，制定本办法。 第二条 本办法适用于公司董事、高级管理人员。高级管理人员指《公司章程》 中规定的高级管理人员，具体包括：公司总裁、副总裁、财务总监、总工程师、总经 济师、董事会秘书。 第三条 公司以市场薪酬水平为参考，根据董事、高级管理人员在公司所任岗位 的任职资格、知识要求、工作强度和法律责任等因素，确定对应的薪酬标准。遵循以 下原则： （一）公开、公平、公正原则。薪酬水平符合公司规模与经营业绩，同时兼顾市 场薪酬水平； ...