激励计划授予情况 - 2026年1月5日向96名激励对象授予52.5万份股票期权和52.5万股第二类限制性股票[4] - 股票期权行权价格为174.47元/份，第二类限制性股票授予价格为87.24元/股[4] 激励计划审批流程 - 激励计划草案于2025年12月4日经第二届董事会第五次会议审议通过[4] - 激励对象名单于2025年12月6日至16日在公司内部公示，无异议[5] - 2025年第二次临时股东会于2025年12月23日批准了激励计划[5] 核心人员获授情况 - 董事付财获授2万股股票期权和2万股第二类限制性股票，各占授予总数的3.81%[14][29] - 董事钟晓旭获授0.5万股股票期权和0.5万股第二类限制性股票，各占授予总数的0.95%[14][29] - 副总经理陈玉龙和蒋春各获授2.5万股股票期权，各占授予总数的4.76%[14] - 财务总监陈乃亮获授2万股股票期权，占授予总数的3.81%[14] 行权与归属规则 - 股票期权行权比例：第一个行权期40%，第二个行权期30%，第三个行权期30%[19] - 第二类限制性股票激励计划分三次归属，比例分别为40%、30%、30%[35] 业绩考核目标 - 股票期权和第二类限制性股票考核年度为2026 - 2028年，各年营收或净利润增长率不低于15%[25][41] 费用摊销 - 第二类限制性股票授予数量52.5万股，需摊销总费用5063.61万元[51] - 股票期权授予数量52.5万股，需摊销总费用1472.49万元[51] - 合计授予数量105万股，需摊销总费用6536.10万元[51] 其他要点 - 公司用Black - Scholes模型算第二类限制性股票和股票期权公允价值，标的股价179.85元/股[49] - 有效期分别为12个月、24个月、36个月，历史波动率为20.78%、25.31%、22.41%，无风险利率为1.50%、2.10%、2.75%[49]