激励计划进程 - 2022年9月19日审议通过激励计划相关议案[10] - 2022年11月30日审议通过激励计划调整相关议案并获国资委批复[10][11] - 2022年12月10日发布拟激励对象名单公示情况及核查意见说明[11] - 2022年12月16日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2022年12月19日审议通过激励对象名单及授予数量调整和授予限制性股票议案[12] - 2023年4月27日审议通过回购注销部分限制性股票议案[12][13] - 2024年4月12日审议通过回购注销部分限制性股票及调整回购价格议案[13] - 2024年12月20日审议通过第一个解除限售期解除限售条件成就等议案[13][14] - 2025年4月23日审议通过回购注销部分限制性股票的议案[14] - 2025年12月8日审议通过第二个解除限售期解除限售条件成就的议案[14] 激励计划数据 - 本次激励计划授予的限制性股票第一个解除限售期可解除限售数量占比33%，第二个为33%，第三个为34%[16][17] - 限制性股票登记日为2023年1月9日，第二个限售期于2026年1月8日届满[17] - 本次可解除限售激励对象人数为517人，可解除限售限制性股票数量为1,538,607股，占公司目前总股本的0.30%[32][33] - 515名激励对象考核结果S≥80分，个人绩效考核层面解除限售比例为100%；2名激励对象考核结果80分＞S＞70分，个人绩效考核层面解除限售比例为90%[31] - 董事、高级管理人员已获授限制性股票182,000股，本次可解除限售60,060股，占已获授予限制性股票比例33.00%[33] - 其他核心骨干人员（512人）已获授限制性股票4,481,750股，本次可解除限售1,478,547股，占已获授予限制性股票比例32.99%[33] - 合计已获授限制性股票4,663,750股，本次可解除限售1,538,607股，占已获授予限制性股票比例32.99%[33] 业绩指标 - 2024年度公司净资产收益率不低于13.80%，不低于同行业上市公司平均水平或对标企业75分位值水平[26][27] - 2024年公司研发支出占营业收入的比重不低于7%[26][28] - 2024年公司经济增加值改善值（△EVA）>0[26][28] 其他 - 激励计划第一个解除限售期公司层面业绩考核目标已达成[29] - 公司为实施本次解除限售事项已取得现阶段必要批准和授权[15][34] - 第二个解除限售期解除限售条件已成就，公司可办理解除限售相关手续并履行信息披露义务[35]