限制性股票授予情况 - 授予限制性股票数量320万股，占2023年股本总额2.0%[4] - 首次授予291.5万股，占股本总额1.82%，占授予权益总额91.09%[4] - 预留28.5万股，占股本总额0.18%，占授予权益总额8.91%[4] - 授予价格（调整后）25.66元/股[4] - 首次授予激励对象181人，预留授予7人[5] 归属情况 - 拟归属限制性股票93.09万股，首次授予二归属期84.99万股，预留授予二归属期8.1万股[4] - 首次授予一归属期可归属113.96万股，最终归属108.92万股，结余170.94万股[19][20] - 预留授予一归属期可归属10.8万股，最终归属1.04万股，结余16.2万股[20][22][23] - 首次授予二归属期为2025年6月5日至2026年6月4日，预留授予为2025年12月27日至2026年12月26日[25] 业绩考核目标 - 2023年净利润增长率目标A不低于30%，目标B不低于24%，目标C不低于18%[7] - 2024年净利润增长率目标A不低于50%，目标B不低于40%，目标C不低于30%[7] - 2025年净利润增长率目标A不低于70%，目标B不低于56%，目标C不低于42%[7] 公司业绩 - 2024年归属于上市公司股东净利润23517.38万元，确认股份支付影响利润3754.50万元[28] - 2020 - 2022三年平均净利润7445.22万元，2024年净利润增长率266.30%[28] 其他 - 2023 - 2026年多次审议通过限制性股票激励计划相关议案并披露公告[12][13][15][16][17][18] - 首次授予181名中2名放弃、4名离职，预留授予7名中1名离职[27] - 董事会表决8票同意，0票反对，0票弃权，2票回避[25] - 业绩考核目标A公司层面归属比例100%，2024年净利润增长率大于50%[28] - 181名激励对象考核结果为“A”或“B”，个人层面归属比例100%[28] - 董事会薪酬与考核委员会同意181名激励对象归属93.09万股[29][35] - 上海市通力律师事务所认为本次归属符合规定[38]