激励计划主体资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[2] - 首次授予激励对象不存在不适宜情形[2] 激励计划合规性 - 激励对象未包括独立董事，主体资格合法有效[3] - 《2026年激励计划》制定、审议流程和内容符合规定[3] - 对激励对象限制性股票授予安排未违反规定[3] 激励计划其他情况 - 公司不存在向激励对象提供财务资助的计划或安排[3] - 实施本激励计划有利于建立长效激励机制[3] - 实施本激励计划不存在损害公司及全体股东利益的情形[3] - 董事会薪酬与考核委员会同意公司实行本激励计划[3]