股票期权激励计划调整 - 2025年股票期权激励计划承授人总数由300名调减至285名[4] 股票期权授予信息 - 2026年1月5日为股票期权授予日，行权价格为每股A股人民币15.35元[5] - 授予股票期权数量为685万份[5] - 董事、高级管理人员获授34万份，占总数4.96%；其他激励对象获授651万份，占总数95.04%[6] 股票期权有效期与行权期 - 股票期权有效期自授予日起不超48个月[7] - 50%已授予股票期权等待期为16个月，50%为28个月[7] - 授予的股票期权自授予日起满16个月后可行权[8] - 第一个行权期为授予日起16个月后至28个月内，行权比例50%[11] - 第二个行权期为授予日起28个月后至40个月内，行权比例50%[11] 行权条件与考核 - 激励对象行使股票期权需满足公司未发生特定情形等条件[12] - 第一个行权期以2025年营业收入为基数，2026年公司营业收入增长率不低于10%；第二个行权期以2025年营业收入为基数，2027年公司营业收入增长率不低于20%[13] - 激励对象考核结果合格，行权比例为1；不合格，行权比例为0[14] 费用摊销 - 授予的股票期权需摊销的总费用为5931.33万元，2026年摊销3419.64万元，2027年摊销2055.78万元，2028年摊销455.91万元[19] 其他事项 - 公司选择二叉树模型来计算期权的公允价值，并按行权比例摊销股份支付费用[19] - 由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支[19] - 董事会薪酬与考核委员会核实2025年股票期权激励计划授予日及获批准激励对象名单[17] - 国浩律师（上海）事务所认为激励计划及授予事项已取得现阶段必要批准和授权，尚需履行信息披露及办理授予登记等事项[21] - 集团无安排向激励对象提供财务资助以促成购买股份[16]