薪酬委员会组成与任期 - 成员由三名以上董事组成，独立董事占多数[4] - 委员任期与董事会任期一致，资格丧失董事会三月内增补[4][5] 会议相关规定 - 每年至少召开一次会议，会前七天通知全体委员[14] - 需三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[14] 工作流程 - 工作组提供公司主要财务指标和经营目标完成情况等资料[10] - 董事及高管述职和自评，委员会评价并提报酬和奖励方式，表决后报董事会[12] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划经董事会同意后提交股东会审议通过[8] - 高级管理人员薪酬分配方案经董事会批准即可实施[8] 其他规定 - 对公司董事及高级管理人员进行年度绩效考评[7] - 在香港交易所网站及公司网站公开职权范围[11] - 讨论相关委员议案时，当事人应回避[16] - “以上”“至少”含本数，“过半数”不含本数[20] - 议事规则未尽事宜按相关法规等执行，由董事会负责解释和修订[20][21]