激励计划授予情况 - 授予限制性股票530.00万股，占2021年末公司股本总额2.26%[4] - 授予人数72人，授予价格（调整前）13.94元/股[5] - 副董事长段立新获授150.00万股，占计划授出总数28.30%，占公司股本0.64%[7] 归属比例与考核要求 - 第一个归属期归属比例30%，第二个30%，第三个40%[8] - 2022 - 2024年考核，2022年净利润增长率不低于30%，2023年不低于55%，2024年不低于75%[10] - 激励对象绩效优秀、良好时归属比例100%，合格80%，不合格0%[11] 会议审议情况 - 2022年3月7日召开董事会和监事会审议激励计划议案[12][13] - 2022年3月23日召开股东大会审议激励计划议案[14] - 2022年3月28日召开董事会和监事会审议授予限制性股票议案[14] - 2024年5月27日召开会议审议激励计划相关议案[15] - 2025年5月29日召开会议审议激励计划相关议案[16] 业绩数据 - 2024年公司净利润48571.43万元，较2021年增长169.65%[18][19] 本次归属情况 - 2022年激励计划第三个归属期可申请归属比例40%[17] - 70名激励对象中68名归属比例100%，2名80%[19] - 2名激励对象考核合格按80%归属，作废1.0976万股[20] - 授予价格由6.581元/股调整为6.271元/股[21] - 财务总监熊英获授19.6万股，本次可归属7.84万股，占比40%[23] - 本次归属股票上市流通日2026年1月9日，数量7.84万股，占公司目前总股本0.016%[4][24] 资金与股本变动 - 2025年收到熊英认购款491,646.40元，计入股本78,400.00元，资本公积413,246.40元[26] - 2025年可转债转股305股，增加股本305元[26] - 本次变更后公司注册资本和累计实收股本均为500,291,060.00元[26] 股份变动情况 - 有限售条件流通股变动前后股数13,133.3858万股，占比从26.26%变为26.25%[28] - 无限售条件流通股变动前36,887.8802万股，占73.74%，变动后36,895.7202万股，占73.75%[28] - 总股本变动前50,021.2660万股，变动后50,029.1060万股[28] 其他影响 - 2025年半年度基本每股收益0.59元/股，本次归属后总股本增加将摊薄收益和收益率[29] - 本次激励计划第三个归属期70名激励对象可归属408.9344万股[30]