薪酬方案审议 - 2026年1月7日会议审议通过高级管理人员2026年度薪酬方案[2] - 董事2026年度薪酬方案尚须提交股东会审议[2] 方案详情 - 方案适用期限为2026年1月1日至12月31日[3] - 绩效薪酬占比不低于50%[3] 领薪规则 - 兼任职务非独立董事按实际岗位领薪[3] - 股东单位任职非独立董事不在公司领薪酬[3] - 独立董事实行津贴制标准21.43万/年（税前）[3] - 高级管理人员按制度领薪[3]