中重科技（天津）股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股 票激励计划首次授予事宜的核查意见 （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的其他情形。 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民 共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称"《管理办法》"）等有关法律法规及《中重科技（天津）股份有限 公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，中重科技（天津）股份有限 公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会对《公司 2025 年限制性股 票激励计划》（以下简称"《激励计划》"或"本次激励计划"）首次授予激励 事项进行核查，并发表以下审核意见： 1、本次激励计划首次授予的激励对象与公司 2026 年第一次临时股东会批 准的《激励计划》中规定的激励对象一致。 2、本次激励计划的激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象 的以下情形： （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近 12 个月内因重大违法 ...