选聘流程 - 选聘会计师事务所需经审计委员会、董事会审议，最终由股东会决定[2] - 采用竞争性谈判、公开招标等方式选聘[6] 选聘标准 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[10] 审计费用 - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%）需在信息披露文件中说明情况[10] 聘期规定 - 聘期一年，到期可续聘[11] 人员限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计实际承担公司审计业务满五年，之后连续五年不得参与[13] - 承担首次公开发行股票或向不特定对象公开发行股票并上市审计业务，上市后连续执行审计业务期限不得超过两年[13] 解聘规定 - 公司解聘或不再续聘需事先通知，股东会表决时会计师事务所可陈述意见[15] - 会计师事务所提出解聘需向股东会说明公司有无不当情形[16] 改聘情形 - 出现分包转包、执业质量缺陷等特定情况应改聘[17] - 不得在年报审计期间无故改聘，特定情形需按程序填补空缺并提交下次股东会审议[18] 信息披露 - 拟改聘应详细披露原因、审计意见等情况[19] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成选聘工作[19] - 每年应披露对会计师事务所履职情况评估报告和审计委员会监督职责情况报告[21] - 年度报告中披露会计师事务所相关信息，涉及变更时还需披露特定内容[24] 审计委员会职责 - 负责监督审计工作，至少每年向董事会提交评估报告[22] - 对变更事务所、执业质量问题等特定情形保持谨慎[23] - 发现选聘违规并造成严重后果应报告董事会，按规定处理责任人[23] 文件保存 - 对选聘等文件资料保存期限为选聘结束之日起至少十年[24]