激励计划流程 - 2025年12月29日公司审议通过授予预留部分股票期权议案[1] - 2025年12月30日至2026年1月8日对预留部分激励对象进行公示[2] - 公示期满未收到员工对激励对象的异议[2] 激励对象要求 - 激励对象不包括独立董事等特定人员[5] - 激励对象需无6种特定情形[5] 激励对象审核 - 激励对象基本情况属实[6] - 董事会薪酬与考核委员会认为激励对象主体资格合法有效[6]