激励计划时间线 - 2025年11月21日董事会会议审议通过激励计划相关议案[1] - 2025年11月21 - 30日对激励对象名单进行公示[2] - 2025年12月8日股东大会审议通过激励计划相关议案[3] - 2025年12月31日确定授予日[4] - 2026年1月9日激励计划授予登记完成[1][17] 激励计划内容 - 授予2293人10403050份股票期权，授予价格235.74元/份[5] - 纪安宽、董博宇各获授10000份，各占0.10%；唐飞等6人各获授8000份，各占0.08%；核心人才及骨干获授10343050份，占99.42%[6] - 激励计划有效期最长不超过84个月[10] - 授予的股票期权授权日起满24个月后分四期行权，各期行权比例25%[10] 业绩考核目标 - 2026 - 2029年每年专利申请量要求≥500件[13] - 2024 - 2026、2025 - 2027、2026 - 2028、2027 - 2029年EOE算术平均值要求不低于16%[13] - 2024 - 2026、2025 - 2027、2026 - 2028、2027 - 2029年利润率算术平均值要求不低于8%[13] 费用摊销 - 本次授予需摊销总费用277605.39万元[17] - 2026 - 2030年各年摊销费用分别为89065.06万元、89065.06万元、54364.39万元、31230.61万元、13880.27万元[17] 计划意义 - 股权激励计划有利于公司建立长效激励机制，提升人才竞争优势[20]