员工持股计划基本信息 - 资金总额上限 1838 万元，总份数不超过 1838 万份[9] - 拟参加认购员工不超 95 人，董高不超 5 人拟持 20.95%，核心骨干不超 90 人拟持 79.05%[9] - 副董事长、总裁徐海明拟认购 256.69 万份，占 13.97%[9] - 按上限和收盘价测算，可购股票约 167.24 万股，占股本 0.07%[14] 存续期与锁定期 - 存续期 24 个月，自最后一笔股票购买完成起算[15] - 存续期届满前 1 个月，经 2/3 以上份额同意并董事会通过可延长[15] - 锁定期 12 个月，自最后一笔股票购买完成起算[17] 资金与管理 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹等，公司不提供资助[12] - 由公司自行管理，最高权力机构为持有人会议[21] 会议规则 - 持有人会议提前 5 日通知，议案 50%以上份额同意通过（特殊除外）[24][26] - 10%以上份额持有人可提前 3 日提临时提案，30%以上可提议召开[27] 管理委员会 - 由 3 名委员组成，设主任 1 人，委员由持有人会议选举，任期同存续期[28] - 主任由委员过半数选举产生，会议提前 3 日通知，过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[28][30] 变更与终止 - 变更需 2/3 以上份额同意并董事会通过[36] - 存续期届满未展期或股票出售清算完毕终止，可延长[37] 资产与分配 - 资产包括股票权益等，独立于公司财产[38] - 锁定期内转增股本等新股份锁定，派息计入货币资产[40] - 锁定期结束后管理委员会决定出售和分配，按份额分配[41] 份额处置 - 六种情形取消参与资格，份额无偿收回，六种情形份额不变[44][45] - 子公司股权变动或未约定事项，份额处置由管理委员会确定[46]