薪酬适用对象 - 本办法适用于董事和高级管理人员[3] 薪酬管理与审议 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策与方案并考核[5] - 公司董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬[6] 薪酬构成与发放 - 独立董事领固定津贴，按季度发放[8] - 其他董高薪酬由基本、绩效和中长期激励组成[8] - 基本薪酬按月发放，可适时调整[8] - 绩效薪酬按考核周期发放，部分年报披露后发[8] - 中长期激励有股票期权等，方案另定[9] - 薪酬为税前，代扣代缴后发放[11] 薪酬追回机制 - 财务重述或人员违规时，追回超额或已支付绩效和激励收入[13]