仙乐健康科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 仙乐健康科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 （草案） （H 股发行上市后适用） 第一章 总则 第一条 为建立仙乐健康科技股份有限公司（以下简称"公司"）非独立董 事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民 共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《香港联合交易所有限公司证券上 市规则》（以下简称"《香港上市规则》"）等法律法规及《仙乐健康科技股份 有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，公司特设立董事会 薪酬与考核委员会，并制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责制定公 司董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员 的薪酬政策与方案，并就本细则第十条事项向董事会提出建议。 第三条 本工作细则适用于非独立董事以及董事会聘任的总经理、副总经理、 财务负责人、董事会秘书、其他高级管理人员。未在公司领取薪酬的董事不适用 本工作细则。 第二章 产生与组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由至少三名董事组成，其中独立非执行董事 应当过半数并担任召集人 ...