限制性股票激励计划概况 - 拟授予限制性股票总量200万股，占公司股本总额1.80%[2][4] - 首次授予160万股，占公司股本总额1.44%，占授予权益总额80%[4] - 预留40万股，占公司股本总额0.36%，占授予权益总额20%[4] - 激励计划有效期最长不超过48个月[5][16] - 首次授予日为2026年1月8日[2][12][16] - 授予价格为17.74元/股[2][16] - 授予人数为13人[16] 归属期与考核目标 - 首次和预留授予的限制性股票均分两个归属期，每个归属期归属比例50%[6][18] - 2026年业绩考核目标为营收4.5亿元或净利润7000万元[8] - 2027年业绩考核目标为营收6.5亿元或净利润1亿元[8] - 个人层面考核B及以上归属比例100%，C为50%，D为0%[9] 人员获授情况 - 俞金球等3人各获授10.00万股，占授予总数5.00%，占总股本0.09%[19][20] - 谢轩获授8.00万股，占授予总数4.00%，占总股本0.07%[20] - 其他核心骨干员工共获授122.00万股，占授予总数61.00%，占总股本1.10%[20] 费用相关 - 首次授予160万股需摊销总费用3,602.94万元，2026年摊销2,581.68万元，2027年摊销983.38万元，2028年摊销37.88万元[25] - 预留40万股授予时将产生额外股份支付费用[26] 其他 - 授予日收盘价为39.88元/股[24] - 历史波动率为28.1320%、34.1607%，无风险利率为0.95%、1.05%，股息率为0%[25] - 激励对象不存在不得成为激励对象情形，不包括独立董事及特定股东亲属[29] - 激励对象名单符合规定[29] - 国浩律师事务所认为首次授予事项已取得必要批准和授权[32] - 公司应继续履行信息披露义务[32] - 备查文件包括董事会会议决议、法律意见书等[33]