委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员至少3名董事，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名[4] 会议规则 - 每年至少开一次定期会议，提前五天通知[16] - 临时会议提前三天通知，紧急情况随时通知[16] - 三分之二以上委员出席方可举行[16] 考评与决策 - 人力行政部提供财务和经营资料[13] - 对董事和高管考评含述职等[17] - 董事报酬方案报股东会决定[17] - 董事会可否决损害股东利益计划[10] 其他规定 - 委员连续两次不出席可被撤销职务[18] - 决议须全体委员过半数通过[19] - 会议记录保存十年[20] - 议事规则上市日起生效[24]