人员设置 - 公司设总经理一人，副总经理若干人，财务总监一人[4] - 总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘；副总经理、财务总监由总经理提名，董事会聘任或解聘[4] 任期规定 - 总经理及其他高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[5] 履职规则 - 总经理因故暂不能履职，代职超三十个工作日应提交董事会决定代理人[13] - 总经理定期办公会议一般每月召开一次，需提前5日通知相关人员[24] - 三分之一以上高级管理人员联名提议，总经理应召开临时办公会议[25] 职责与报告 - 总经理对董事会负责，行使主持公司生产经营管理等多项职权[11] - 总经理应每季度向董事会、审计委员会报告工作[33] - 公司发生重大事件，总经理应及时向董事会报告[36] - 关联交易金额超总经理决策权限，应在1个工作日内向董事会报告[37] 任职条件 - 总经理应具备大专以上学历和中级以上专业技术职务等条件[6] 离职与解聘 - 总经理离任须经董事会指定的审计部门进行离职审计[9] - 其他高级管理人员提出辞职时，需向总经理提交辞职报告，由总经理提交董事会[8] - 总经理提前解聘需经全体董事过半数同意[36] - 总经理辞职应提前2个月递交报告[36] - 总经理任期届满未续聘等5种情况，董事会应解聘总经理[35] 薪酬与会议记录 - 总经理薪酬由董事会讨论决定[40] - 总经理办公会议记录由办公室保管[31] 其他会议 - 定期或不定期召开专业委员会或领导小组会议[31] 人员限制 - 兼任公司高级管理职务的董事及职工代表董事的董事人数总数不得超公司董事会成员的二分之一[4]