适用人员 - 适用人员包括公司董事、总裁、副总裁、董事会秘书等高级管理人员[2] 薪酬管理 - 薪酬与考核委员会负责制定标准、审查履职与考核、监督执行[4] - 董事薪酬方案经董事会、股东会审议批准，高管经董事会批准实施[5][6] 薪酬构成与发放 - 独立董事领固定津贴，不参与挂钩考核[6] - 高管薪酬由基本薪酬和绩效奖金构成，绩效占比不低于50%[6] - 薪酬发放按公司制度，扣除税费[8] 薪酬追回 - 财务追溯重述或人员违法违规，需追回超额或部分薪酬[9] 薪酬调整 - 公司参考市场因素必要时调整薪酬[10]